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成功举行了大规模的招聘面试



9月19日上午,该旅对地质和技术大楼17层执行办公室执行办公室进行了竞争性采访。

为了做好这项招聘工作,充分体现了“公平,公正,公开”的原则。在该旅党委的领导下,该旅成立于7月,担任团队领导和纪律委员会秘书叶大军。负责团队的副组长,人事部门,监督部门和负责人负责招聘日常工作,并于7月15日发布招聘公告。截至8月26日,资格考试结束后在劳动人事和纪律检查和监督部门,共有三名符合注册要求的申请人参加了竞争性面试。

采访分为两部分:演讲和答案。在参赛者选择彩票确定采访顺序后,他们首先以“个人陈述竞争优势和进入计划”为主题进行了竞争性演讲。随后,来自竞争性招聘网站的候选人从候选测试银行中选择2个问题作为此竞争性访谈的统一回答问题。三位参赛者冷静地思考并冷静地回答。由两队领导和该机构某些部门负责人组成的七人组成的评审团根据竞争对手的表现当场得分。该旅的纪律检查局负责监督整个招聘过程。图为竞赛网站。 (王玮)